猿工專訪⚡ 應援科技資深工程師 Trista

Ｄ：Trista你在應援是後端工程師，所以你大學念的是資工系嗎？

Ｔ：沒有，我是資管！不太一樣，資管的話，管理會比資工多一些，寫程式的佔比沒那麼重。

Ｄ：那為什麼會念資管呢？是你自己本來就想念的嗎？

Ｔ：應該算是自己！因為我很小的時候家裡就有電腦，然後那個時候，你可能也沒看過（笑），就是那種磁碟片還很大片的時候，可能還只能純下指令的時候，那時我家就有電腦，然後當時我爸就會讓我自己嘗試安裝一下遊戲或者幹嘛，反正我就會自己亂玩一通！

後來是因為小時候我們沒有網路你知道嗎？（笑）以前要撥接，所以就從可以上網開始，我就會開始做一些簡單的網頁，像現在已經進步到Web 3.0，那當時Web 1.0的時候，基本上就是你在網路上的行為是看比較多，比較不能互動，反正就從那時候開始，我就自己嘗試做網頁，還有就是那時也很喜歡打電動，你應該沒玩過吧，天堂！我們年紀應該有差（笑），反正打電動就是網路上會有很多攻略，當時我也有幫人家做，就是和別人一起做那種攻略型的網站，有點蠢（笑），但就是從那個時候開始覺得對這一塊蠻喜歡的、蠻感興趣的！

Ｄ：感覺你對資訊有興趣時，能力已經很強了！還是你父母本身也是做資訊產業？

Ｔ：我爸媽不是，我覺得我的個性比較像是，因為爸媽對我的教育方式是他們不太會跟我講答案，所以較多時候都是讓我自己去找！或是他們跟我講一次，之後就讓我自己去做，所以到後面，我學東西的方式很多基本上都是自學，所以那時，基本上就算有立定志向吧！覺得我以後應該就做這個相關的工作！

Ｄ：接下來，可以請你簡單介紹一下來應援科技以前的幾份工作經驗嗎？

Ｔ：我在國中畢業以後就一直在半工半讀，所以其實中間我有做過很多份工作，從一般的超商店員或是去辦公室打雜，就是當行政助理那種，我都做過，反正就做過很多，國際貿易也做過，HR也做過，然後會計、出納方面的助理都做過，就是都當助理啦！

然後後來其實也因為我有做過這麼多事情的經驗，我對我要當工程師這件事就有體悟，因為小時候會想説自己是不是真的可以拿寫程式這件事當職業，但在做過這個多工作後，突然發現我是一個非常怕無聊的人，而我做過的這些工作領域，好像每個工作做到後來都差不多的樣子，但就是唯一，科技每天都在變，所以你要常常學習新的技術或什麼。我也才在做過這麼多工作以後，真的蠻確定的説自己以後就是要走這行，因為就是想一直學習新東西，才不會無聊！

Ｄ：那你大學畢業以後第一份工作真的就當了工程師了嗎？但你剛剛說資管其實沒教寫那麼多Code，所以是你自己有底子還是其實資管的程度也可以申請工程師？

Ｔ：畢業就當工程師啊！一直都當工程師。資管的程度可以！但我覺得比念資工的人需要再花更多的時間去學寫程式這塊，因為資管教的真的沒有很多。

Ｄ：你第一份工作是在新創嗎？

Ｔ：以那時候的那間公司算是新創。

Ｄ：為什麼當時的第一份會去新創？還是你沒有特別考慮公司性質？

Ｔ：那時候心態比較像是，因為我是菜雞，所以有人願意給我機會就好了（笑）。

Ｄ：所以你一直都是後端嗎？

Ｔ：對，我一直都是後端！但我中間其實有在當後端六、七年後，不務正業的去做了一下前端，好像後端摸到有一定程度了，就想了解一下前端在幹嘛，所以就去做了大概兩、三年的前端，因此後來前後端都會，也就蠻常被人家叫去都做。我在應援一開始也是寫前端，但後來後端比較缺人，我就還是忙後端這樣。

Ｄ：那你前面有這麼多職場經驗，對後來當工程師正式加入職場有加分嗎？

Ｔ：我覺得算有吧！就比如做電商就一定會碰到金流的東西，像我在銀行工作過，所以就有相關的知識可以拿出來講，我覺得可能比較多的幫助是在能夠比剛畢業出來的人多知道一些奇怪的知識，然後這些知識剛好可以用在寫Code上面。

因為寫Code基本上就是把邏輯化為程式碼讓它動，所以前面的經驗讓我可以比別人多知道許多事情，因此有時候反而可以去提醒別人需要去注意一些什麼、在規劃上可能需要多注意一些什麼，然後在人脈上我認識的人也會比較多一點。

Ｄ：為什麼會來應援？

Ｔ：來應援之前，我前一份工作是在新創博弈產業，想離開是因為壓力太大，身體有出一點問題，當時健檢第一次紅字我沒在意，第二次紅字就看到指數飆高，還是想說沒關係沒關係，但後來就發現不太對勁，開始沒來由的一直發胖，去看醫生發現是甲狀線機能低下，於是我就決定要離開了，開始找新工作。

來這裡是獵頭推薦我的，我會來其實有兩個原因，一個是應援的福利制度，因為我當時兩個禮拜就要回診一次，一般公司不能那麼頻繁的請假，所以當時面試就覺得這裡很彈性，再來就是，其實那時候我也有問蕭A，為什麼想做這個平台？他那時候給我的答案非常工程師（笑），他說因為他在選舉時用了台灣現有的這些產品，覺得很難用，所以就想乾脆自己做，我就覺得欸很工程師風格很讚喔！當然也覺得政治獻金和宗教捐獻這兩塊很值得做，但目前台灣還沒有人敢做這些，所以我心裡就想說，喔既然你敢做，然後你也開始了，那我就賭賭看，相信你一次！

還有另外的原因，應該說是蕭A個性吧！因為我覺得他跟我之前待過的很多新創公司的老闆都不太一樣，之前我遇過蠻多都會畫超大一個餅給你，老實講就是有點騙啦，但蕭A的個性很工程師，比較實際。

Ｄ：那你找工作會注重什麼？看團隊嗎？還是？

Ｔ：主要是產品有沒有興趣，然後看團隊，再來我覺得很重要是看老闆，但不見得每間公司你都可以和老闆談到，我很看重一間公司老闆做事情的態度，還有他的理念。

Ｄ：所以應援的產品是你覺得你想做的？

Ｔ：我以前在其他公司，有時候會出現明明覺得不妥或需要改善的地方，當下沒辦法提出後就立刻改進，都要等到最後，但東西越堆越多，之後就越難改，因為一些老闆他覺得沒辦法，無論如何就是產品優先，但在這裡不會，產品和開發其實有在同時並進，因為蕭A會給時間去做，我覺得有一部分的原因是因為他自己就是工程師的關係，所以他會知道一些工程師或程式需要過的地方，他會給我們時間去做這些事，然後我們就會覺得讚！安心！（笑）

Ｄ：你來應援多久啦？你算是應援的元老嗎？

Ｔ：來快兩年！當時來這裡公司才六個人，所以應該算吧！

Ｄ：那你對應援的福利，除了剛剛講到的，有其他印象深刻的地方嗎？

Ｔ：我只要跟人家說，我們請假都不用扣錢，大家就會說，這麼好！你們不是按照特休十天之類的嗎？我就說沒有，我們請假就是不用扣錢，我就說我就是那個擁有無限特休的那個人（笑）大家就會說啊這麼好，有無限特休！另外我覺得大家都會很驚訝的就是禮拜四的員工午餐，剛來應援的每個人進來都會問我說：「這個真的是隨便點嗎？」對！真的是隨便點！（笑）