成為資深經理的新手育兒路｜應援資深產品經理 Nyo

Ｄ：妞妞，你一直以來都是做PM的嗎？

妞：其實我一開始有做過行銷企劃，後來換了工作才轉去產品企劃，說是轉，但那時應該算是產品、行銷都做，後來公司請了正職行銷，我就被調去產品那塊，就一直做到現在。

Ｄ：所以想做PM應該讀什麼系？

妞：我自己是工業設計系畢業，但我不知道想做PM應該念什麼系（笑），PM應該算是一個綜合學科吧。

Ｄ：工業設計系？！可是你工業設計系，第一份工作就做行銷？為什麼咧？

妞：一開始畢業也不知道要幹嘛，本來想說找設計相關的工作，當時找了很多間，有些是設計相關，但公司氛圍沒有很喜歡，後來面試到一間旅行社，主管跟我說行銷其實也和設計有點關係，就覺得好像可以試試看，但不是純設計就是了。

Ｄ：所以工業設計本身出來應該是要做商品是不是？

妞：對，我學的是工業設計裡的金工設計，畢業出來可以做一些珠寶飾品類的工作，但這行如果不自己當老闆的話，基本上薪水都沒有很高。

Ｄ：感覺做金工就是要自己做，擺攤或開店？

妞：對啊，我覺得是自己開店，但可能真的要做到有名氣，生意才比較好做，不然其實也很難，所以我就想說算了。

Ｄ：那你在來應援之前有過哪些工作經驗？

妞：前一份是在遊戲產業，那時候是PM加PO，就是產品設計，在更之前是在金流公司，那時也是做產品，可是有做PM的事情，那家公司當時還沒有真正的PM，再往前就是第一份，在旅行社做企劃助理，後來轉行銷。

Ｄ：那你從行銷轉PM，是離開第一份工作之後就有的想法嗎？

妞：應該說到了下一份工作就想找產品試試看，但因為公司知道我行銷也會做，所以一開始也分給我一些行銷的事務，直到後來有正職行銷加入，才開始真正專心做產品。

Ｄ：從旅行社行銷到金流公司PM，不會反差很大嗎？感覺金流公司PM要會的東西很技術？

妞：喔會啦！（笑）可是因為進去公司就會有教育訓練，同事都會教你，也會跟你解釋一些專有名詞、技術名詞，當然我也算一開始就遇到好主管，他肯讓我慢慢學，沒有太刁難，就手把手教我怎麼做。

Ｄ：當時為什麼會考慮加入金流公司？不會覺得不知道金流在做什麼嗎？

妞：一開始確實會怕自己不知道金流在做什麼，但想說反正就試試看，而且那間公司又離我家很近（笑）。

Ｄ：那你進去以後有對這個產業越做越喜歡嗎？

妞：我覺得有欸，一開始負責做產品，不用特別管時程，漸漸地待久了就開始管時程，PM就是一個監督的角色，負責產目標出來，我們會把我們的需求產出，然後請工程師做，PM主要都在監督時程和功能。

Ｄ：在遊戲產業的經驗又是怎麼開始的？

妞：那間公司是我朋友丟給我的，朋友已經在裡面工作，一開始蠻開心的，因為覺得新東西、新環境，但後來壓力大到不行，每天都搞到很晚才回家，然後做到後期他們希望我去做技術PM，那時候就覺得壓力好大受不了。

Ｄ：後來就來應援了嗎？

妞：對，後來就有獵頭來找我去應援面試，當時應援都還沒搬來t.Hub內科創新育成基地這邊，公司還很小，好像才三個人，當時聊就覺得蠻好的，工作內容可以，聊的過程也沒什麼壓力，薪水不錯，也覺得這邊發揮比較大，因為像是捐款平台、政治獻金這些我都沒做過。

Ｄ：所以應援是你第一份在新創公司的工作嗎？

妞：是。

Ｄ：剛來新創公司有什麼心境上的轉變嗎？

妞：剛來就抱持著試試看的心情，像我也有接觸到PCI這類的東西，以前沒接觸過，就各種試試看，不懂就問，這也是在應援的好處，就是不懂就可以問別人，不會有人不耐煩。

Ｄ：那應援的福利和你以前待過的公司相比有什麼特別的地方嗎？

妞：我覺得這裡的福利比大公司好很多欸（笑）比如請假就蠻有感的，有無限有薪假，遠端也比較自由，尤其之前疫情的時候。

Ｄ：有小孩子以後在新創公司或說在應援有加分嗎？

妞：我覺得有欸，比如小孩臨時有什麼事就可以趕快先走，不會遇到比如特休不夠或主管不讓走的問題，就可以先趕快處理家裡的事，遠端工作也對帶小孩的家庭很加分，下班還可以全家一起吃飯！